Ondernemers zien steeds vaker de voordelen van een flexibele schil. U bepaalt dan als ondernemer namelijk zelf wanneer u personeel nodig heeft. Hierdoor bent u flexibeler, zonder concessies te hoeven doen op het gebied van kwaliteit. En heeft u er wel eens bij stilgestaan dat flexibel personeel ook flexibele arbeidscontracten betekent? Daarover willen we u graag informeren.

365 HRM is aangesloten bij de ABU. Daar zijn we trots op, aangezien organisaties die lid zijn van de ABU moeten voldoen aan specifieke lidmaatschapscriteria en gedragsregels. Hiervoor worden er in ons bedrijf zeer regelmatig uitgebreide kwaliteitstoetsen en audits uitgevoerd door controlerende instellingen. Met 365 HRM bent u dus verzekerd van een betrouwbare partner die altijd voldoet aan de hoogste eisen. De ABU CAO stelt onder andere dat iedere intermediair een nieuwe werknemer vanaf zijn of haar eerste werkdag de inlenersbeloning moet betalen. Dit betekent ook dat de medewerkers die u via 365 HRM inleent op een zestal belangrijke punten onder dezelfde arbeidsvoorwaarden werken als het personeel dat bij u op de loonlijst staat. De werk ...

Wist u dat een zieke werknemer u anderhalf tot tweeënhalf keer zoveel kost als zijn/haar brutoloonkosten? Om te voorkomen dat u onverwacht voor deze (hoge) kosten komt te staan, is het belangrijk om uw arbobeleid op orde te hebben. Maar wij begrijpen ook dat het u, door de vele veranderingen in de wetgeving, veel tijd kost om uw arbobeleid aan te passen of zelfs opnieuw in te richten. Daar kan 365 HRM u bij helpen. 5,5 jaar gegarandeerd 0% ziekteverzuim dankzij 365 HRM Voorkomen is natuurlijk beter dan genezen, laten we dat vooropstellen. Daarom handelen wij proactief en coachen we uw medewerkers op een actieve werkhouding, een gezonde levensstijl en (waar nodig) met persoonsgebonden hulpmiddelen. Mocht het echter toch onverhoopt misgaan, ...

365 HRM is uw volwaardige HR-partner. Niet alleen nemen we voor u een aantal belangrijke bedrijfsrisico’s uit handen. Onze medewerkers adviseren u ook graag over bijvoorbeeld uw HR-beleid en HR-strategie. Zo kunt u doen waar u goed in bent: ondernemen. Wij zijn een echte HR-kennispartner binnen de uitzendsector. De ontwikkelingen op dit gebied houden we dan ook nauwlettend in de gaten. Zo kunnen wij actief met u meedenken over uw HR-strategie en welke vorm van werving en selectie hierin past. Uw kostenbeheersing speelt hierbij een belangrijke rol. Wij adviseren u bijvoorbeeld over: Het inzetten van flexibel personeel (flexibele schil); de begeleiding bij ziekteverzuim; wet- en regelgeving op het gebied van HR; de werving en selectie ...

365 HRM is ABU lid en NEN 4400-1 gecertificeerd. De WKA-verklaring van 365 HRM geeft u zekerheid over de afdracht van o.a. sociale premies. Daarnaast staat 365 HRM ingeschreven in het Register Normering Arbeid.