Je salaris wordt onder andere bepaald aan de hand van de CAO waarbij je werkgever is aangesloten. Bovenop je brutosalaris heb je bijvoorbeeld ook recht op toeslagen voor overwerk, onregelmatige uren, ADV-dagen, salarisverhogingen, onkostenvergoedingen en periodieken. Kortom, bij 365 HRM word je precies hetzelfde behandeld als elke andere werknemer en dat is natuurlijk wel zo eerlijk. Daarnaast heb je ook recht op een vakantiebijslag van 8% van je brutosalaris. Deze vakantiebijslag berekenen we op basis van het aantal gewerkte dagen per jaar, inclusief eventuele feest- en vakantiedagen.
In Nederland krijgt iedereen een AOW-uitkering van de overheid als basispensioen.
Wij vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf haalt en dat jij je kunt (blijven) ontwikkelen. Bijvoorbeeld door de papieren te behalen die je nodig hebt om je functie te kunnen uitvoeren. Hiertoe geven we je dan ook graag de mogelijkheid. Sterker nog, we stimuleren dit actief!
